【そのまま使える】社外表彰式スピーチ例文集｜個人・チーム別フル原稿付き

社外表彰式でスピーチを任されたとき、多くの方が「何を話せばいいのか」「失礼のない表現になっているか」と不安を感じます。

特に社外の関係者が集まる場では、会社やチームを代表して話す意識が求められるため、原稿づくりに悩みやすいものです。

本記事では、社外表彰式のスピーチに必要な基本構成や言葉遣いのポイントを整理したうえで、そのまま使える例文を数多く紹介しています。

個人受賞・チーム受賞それぞれに対応したフルバージョンの原稿も掲載しているため、時間や立場に合わせて選ぶことができます。

感謝と誠意が自然に伝わるスピーチを準備したい方は、ぜひ参考にしてください。

社外表彰式のスピーチとは何を話す場なのか

社外表彰式のスピーチは、単に受賞の喜びを述べる場ではありません。

会社やチームを代表し、関係者への感謝と今後の姿勢を伝える公式な場です。

何を話すべきかを理解しておくことで、落ち着いて堂々と話せるようになります。

社外表彰式スピーチの役割と求められる姿勢

社外の表彰式では、「自分が評価された理由」よりも「周囲のおかげで受賞できた」という視点が重視されます。

聞き手は、受賞者の人柄や会社としての姿勢をスピーチから感じ取っています。

そのため、謙虚さと誠実さを軸に話すことが大切です。

意識すべきポイント	理由
感謝を中心に話す	周囲との信頼関係を大切にしている印象を与えるため
会社・チームの名前を意識する	個人ではなく組織を代表している立場だから
簡潔にまとめる	式典全体の流れを尊重する姿勢が伝わるため

社外表彰式のスピーチは、「自分を語る場」ではなく「感謝と信頼を示す場」です。

個人受賞とチーム受賞で意識すべき違い

受賞の形が個人かチームかによって、スピーチで強調すべき点は変わります。

個人受賞の場合でも、「一人で成し遂げた」という印象は避けるのが無難です。

チーム受賞の場合は、代表者として全体を立てる表現が求められます。

受賞形態	スピーチで意識する点
個人受賞	周囲の支えがあっての成果であることを伝える
チーム受賞	メンバー全員への感謝を代表して述べる

どちらの場合も、「自分が主役」という印象にならない表現を心がけることが重要です。

社外表彰式スピーチの基本構成と時間の目安

社外表彰式のスピーチは、内容以前に「構成」が整っているかどうかで印象が大きく変わります。

何をどの順番で話すかが明確だと、聞き手は安心して耳を傾けてくれます。

ここでは、誰でも失敗しにくい基本構成と時間の考え方を整理します。

失敗しない王道のスピーチ構成テンプレート

社外表彰式では、複雑な構成や凝った演出は必要ありません。

むしろ、定番の流れを丁寧に守ることが、誠実さを伝える近道になります。

構成パート	話す内容のポイント
冒頭の挨拶	主催者・来賓・関係者への簡潔な挨拶
受賞への感謝	評価していただいたことへの率直な謝意
支援者への謝意	上司・同僚・取引先などへの感謝
今後の姿勢	受賞を踏まえた前向きな意欲
結びの言葉	改めての感謝と締めの挨拶

この順番を守るだけで、聞き手にとって非常に理解しやすいスピーチになります。

話す内容に迷ったときは、「今どのパートを話しているか」を意識すると整理しやすくなります。

適切なスピーチ時間と文字数の考え方

社外表彰式のスピーチは、長さよりも「ちょうどよさ」が重視されます。

一般的には、2〜3分程度が最も好印象とされる時間帯です。

スピーチ時間	文字数の目安
約2分	500〜600文字
約3分	700〜800文字

フル原稿を用意する場合でも、すべてを暗記する必要はありません。

要点だけを押さえ、落ち着いて話すことのほうが大切です。

時間を超えて話し続けることは、内容が良くても評価を下げてしまう原因になります。

「少し短いかもしれない」と感じるくらいが、実は最も印象に残りやすい長さです。

社外表彰式スピーチで失礼にならない言葉遣いとマナー

社外表彰式のスピーチでは、内容と同じくらい言葉遣いや立ち居振る舞いが重視されます。

一言の表現や態度から、会社全体の印象を持たれることも少なくありません。

ここでは、最低限押さえておきたい言葉遣いとマナーを整理します。

必ず押さえたい敬語・謙譲語のポイント

社外の場では、普段社内で使っている表現がそのまま通用しないことがあります。

特にスピーチでは、丁寧で無難な言い回しを選ぶことが大切です。

よく使う表現	スピーチ向けの言い換え
ありがとうございます	誠にありがとうございます
もらいました	頂戴いたしました
うれしいです	大変光栄に存じます

主語を「私」だけにせず、「私ども」「弊社」「チーム一同」といった表現を使うと、より公的な印象になります。

社外表彰式では、丁寧すぎるくらいの言葉遣いがちょうど良いと考えると安心です。

来賓・取引先がいる場で避けるべき表現

緊張すると、つい普段の話し言葉が出てしまうことがあります。

しかし、社外表彰式では避けたほうがよい表現も存在します。

避けたい表現	理由
正直なところ	軽率な印象を与える可能性がある
〜だと思っています	責任感が弱く聞こえる場合がある
自分なりに	評価を軽く受け止めている印象になる

また、内輪だけが分かる略称や専門用語の多用も控えましょう。

聞いている全員が理解できる言葉を選ぶことが、配慮あるスピーチにつながります。

「失礼がないか不安な表現」は、事前に原稿から削っておくのが最も安全です。

丁寧さと分かりやすさを意識することで、自然と好印象なスピーチになります。

そのまま使える社外表彰式スピーチ例文【個人受賞】

ここからは、実際の社外表彰式でそのまま使えるスピーチ例文を紹介します。

文章はすべて、失礼になりにくく、どの業界でも使いやすい表現に統一しています。

状況に合わせて、語尾や一部の言葉を調整して使ってください。

フォーマルで無難な基本例文（短め）

本日は、このような栄えある賞を頂戴し、誠にありがとうございます。

このような場にお招きいただき、大変光栄に存じます。

今回の受賞は、日頃よりご指導くださっている皆さまのお力添えがあってこそのものだと感じております。

この場をお借りして、心より御礼申し上げます。

今後も皆さまのご期待に沿えるよう、誠実に取り組んでまいります。

本日は誠にありがとうございました。

おすすめポイント	内容
使いやすさ	どの立場・業種でも違和感が出にくい
時間	約1分半〜2分

とにかく失敗したくない場合は、この例文をベースにするのが最も安全です。

気持ちが伝わるフルバージョン例文（2〜3分）

本日は、このような栄えある賞を頂戴し、誠にありがとうございます。

このような式典の場にお招きいただきましたことを、大変光栄に存じます。

今回の受賞は、決して私一人の力によるものではありません。

日々ご指導くださっている上司の皆さま、共に業務に取り組んでいる同僚の支えがあってこそ、今日この場に立つことができていると感じております。

この場をお借りして、心より感謝申し上げます。

また、日頃よりお世話になっている関係者の皆さまのご理解とご協力にも、改めて御礼を申し上げます。

皆さまの支えがあったからこそ、目の前の業務に真摯に向き合い続けることができました。

今回の受賞を一つの励みとし、これからも一つひとつの仕事を丁寧に積み重ねてまいります。

引き続き、ご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

最後になりますが、このような貴重な機会を設けてくださいました主催者の皆さまに、改めて感謝申し上げます。

本日は誠にありがとうございました。

想定シーン	内容
公式性の高い表彰式	来賓・取引先が多い場でも使いやすい
スピーチ時間	約2〜3分

フルバージョンの場合でも、感情を込めすぎず、落ち着いた口調で話すことが大切です。

文章をすべて暗記する必要はありません。

段落ごとの要点だけを押さえておくと、自然な話し方になります。

そのまま使える社外表彰式スピーチ例文【チーム・部署受賞】

チームや部署として表彰を受けた場合、スピーチでは「代表者として話している」という意識が特に重要になります。

個人の努力ではなく、全員で取り組んできた姿勢や支え合いを中心に伝えましょう。

ここでは、そのまま使いやすい例文を複数紹介します。

チーム代表として話す基本例文（短め）

本日は、私ども○○チームをこのようにご評価いただき、誠にありがとうございます。

チームを代表して、この場で御礼を申し上げます。

今回の受賞は、メンバー一人ひとりが役割を果たし、日々真摯に取り組んできた結果だと感じております。

また、日頃よりご支援くださっている関係者の皆さまのお力添えがあってこその成果です。

今後もこの評価に恥じぬよう、チーム一同取り組んでまいります。

本日は誠にありがとうございました。

特徴	内容
使いやすさ	役職・年齢を問わず使える
時間	約2分

チーム受賞では「私」よりも「私ども」「チーム一同」を主語にすることが基本です。

管理職・リーダー向けフルバージョン例文（2〜3分）

本日は、私ども○○部（○○チーム）をこのようにご評価いただき、誠にありがとうございます。

チームを代表し、このような栄えある賞を頂戴できましたことを、大変光栄に存じます。

今回の受賞は、決して特定の個人によるものではなく、メンバー一人ひとりが自らの役割を理解し、日々積み重ねてきた結果だと感じております。

それぞれが互いを尊重しながら業務に向き合ってきた姿勢が、このような評価につながったものと受け止めております。

また、日頃よりご指導・ご支援をいただいている関係者の皆さまのお力添えがなければ、このような成果は得られませんでした。

この場をお借りして、チーム一同、心より感謝申し上げます。

今回の受賞を一つの節目とし、今後もより良い成果をお届けできるよう、引き続き誠実に取り組んでまいります。

変わらぬご指導を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

最後になりますが、このような貴重な機会を設けてくださいました主催者の皆さまに、改めて御礼申し上げます。

本日は誠にありがとうございました。

想定シーン	適した理由
公式度の高い表彰式	組織全体の姿勢が伝わりやすい
リーダー・管理職	代表者としての責任感を示せる

チーム受賞では、個人名を挙げすぎず、全体を立てる表現にまとめるのが無難です。

原稿を準備する際は、「誰の言葉として聞かれるか」を意識すると、表現の迷いが減ります。

代表者としての落ち着いた姿勢が、そのままチームの評価につながります。

社外表彰式で印象を高める話し方と立ち居振る舞い

社外表彰式のスピーチでは、話す内容と同じくらい「どう話すか」が印象を左右します。

言葉遣いが整っていても、姿勢や声の出し方で評価が変わることもあります。

ここでは、誰でもすぐ実践できるポイントに絞って解説します。

姿勢・表情・声のトーンで差がつくポイント

壇上に立った瞬間から、聞き手は受賞者の立ち居振る舞いを見ています。

難しいことを意識する必要はなく、基本を押さえるだけで十分です。

項目	意識するポイント
姿勢	背筋を伸ばし、体を正面に向けて立つ
表情	軽く口角を上げ、落ち着いた表情を保つ
声のトーン	やや低めで、ゆっくり話す

最初の一文を落ち着いて話すだけで、その後の緊張は和らぎます。

冒頭の一文を丁寧に話すことが、スピーチ全体の安定感につながります。

短くても心に残る話し方のコツ

社外表彰式では、スピーチが連続することも珍しくありません。

その中で印象に残るのは、長い話ではなく「要点が整理された話」です。

意識したい点	理由
一文を短くする	聞き取りやすく、内容が伝わりやすい
間を取る	言葉の重みが増し、落ち着いた印象になる
原稿を見すぎない	誠実さが伝わりやすくなる

原稿は「読むもの」ではなく、「支えとして置くもの」と考えると安心です。

原稿に視線を落とし続けるより、時折顔を上げるだけで印象は大きく変わります。

完璧に話そうとせず、落ち着いて伝える姿勢を大切にしましょう。

それだけで、聞き手には十分に誠意が伝わります。

例文を自分用にアレンジするための具体ポイント

スピーチ例文は、そのまま使っても問題ありません。

ただ、ほんの一言だけ自分の言葉を加えることで、聞き手に伝わる印象は大きく変わります。

ここでは、失礼にならず、無理なくオリジナリティを出す方法を紹介します。

オリジナリティを出すために足すべき一言

大きく内容を変える必要はありません。

次のような一文を加えるだけで、「自分のスピーチ」になります。

追加する一言の例	与える印象
日々の業務を通じて、多くの学びを得ることができました	前向きで誠実な姿勢が伝わる
周囲の助言に支えられながら取り組んできました	謙虚さと協調性が伝わる
今回の評価を励みに、さらに精進してまいります	今後への意欲が明確になる

どれも抽象的な表現なので、具体的な事情を語らなくても自然に使えます。

「少しだけ自分の言葉を足す」ことが、最も安全で効果的なアレンジ方法です。

緊張しても失敗しにくい原稿準備の考え方

本番で緊張するのは、誰にとっても自然なことです。

大切なのは、緊張しても内容が飛ばない準備をしておくことです。

準備の工夫	理由
段落ごとに区切る	途中で止まっても立て直しやすい
要点に印をつける	視線を戻しやすくなる
結びの一文を覚える	最後を落ち着いて締められる

原稿は「完璧に読むためのもの」ではありません。

安心して話すための支えとして用意しておきましょう。

すべてを暗記しようとすると、かえって緊張が強まることがあります。

自分なりの準備方法を見つけることが、落ち着いたスピーチにつながります。

聞き手は内容だけでなく、その姿勢も受け取っています。

社外表彰式スピーチのまとめ

社外表彰式のスピーチで最も大切なのは、立派な言葉や特別な表現ではありません。

感謝と誠意を、分かりやすく丁寧に伝えることです。

それだけで、聞き手には十分に気持ちが伝わります。

感謝と誠実さが伝わるスピーチの本質

社外の場では、スピーチの内容がそのまま会社やチームの印象につながります。

だからこそ、自分を大きく見せようとせず、周囲への感謝を中心に据える姿勢が重要です。

意識したいこと	理由
感謝を具体的に述べる	誠実さが伝わりやすくなる
構成をシンプルに保つ	聞き手が内容を理解しやすい
短くまとめる	式典全体への配慮が伝わる

社外表彰式のスピーチは、「上手に話すこと」より「丁寧に伝えること」が評価されます。

この記事で紹介した例文は、どれもそのまま使える形でまとめています。

そこに一言だけ自分の言葉を添えることで、あなたらしいスピーチになります。

完璧を目指さず、落ち着いて感謝を伝える姿勢こそが、最も印象に残ります。

社外表彰は、これまでの取り組みを評価してもらえた証であり、同時に信頼関係を深める機会でもあります。

ぜひ本記事の例文とポイントを活用し、自信を持ってスピーチに臨んでください。